Показано с 1 по 20 из 20

Тема: Как руководить бюрократами или трудно быть Руководителем

  1. #1
    Активный участник
    Регистрация
    17.05.2010
    Сообщений
    330

    Как руководить бюрократами или трудно быть Руководителем

    http://abelomorov.livejournal.com/1542.html

    Набрел на статью, о бюрократах. Автор статьи удивляется уровню бюрократии. Лично для я к этому уже давно привык. И прекрасно понимаю, как трудно порой осуществлять свои решения, когда тебе подчиняется куча бюрократов. Не собираюсь оценивать руководителей разных стран, но судя по уровню бюрократии в различных государствах, интересно поразмышлять и понаблюдать какие стратегии выдумывают руководители, чтобы что-то сделать вообще. На эту тему очень понравился сериал "Да, господин министр!" и книжка "Менеджер мафии". Причем что в государстве, что в крупной корпорации - проблемы перед руководством стоят теже. Есть у кого какие стратегические идеи, по улучшению управления организованной группой бюрократов.

    P.S. Тема конечно не по игре, но как мозговая жевачка думаю подойдет

  2. #2
    Активный участник Аватар для HD
    Регистрация
    17.05.2010
    Адрес
    Киев
    Сообщений
    756
    Тут у большинства мозговая жвачка - как законтрить имба марадеров или когда уже порежут сентри.

  3. #3
    Активный участник
    Регистрация
    17.05.2010
    Сообщений
    330
    Цитата Сообщение от HD Посмотреть сообщение
    Тут у большинства мозговая жвачка - как законтрить имба марадеров или когда уже порежут сентри.
    Ну если думать постоянно об одном и том же, мозги ж высохнут. Им тоже нужно отдыхать)

    p.s. Кстати, а разве проблему марадеров не решили? Димага на стримах показал же: наступаем двумя кучками, одна из лингов, вторая из бейнов. Линги окружают кучку M&M-ов, чтоб небыло хит&рана. Ну а бейны довершают уничтожение.
    С сентри посложнее, но вроде тоже решили. Выщелкиваем их мутой в первую очередь, а дальще как с M&M-сами, разве нет?
    Последний раз редактировалось Mr Ma; 09.01.2011 в 20:49.

  4. #4
    Активный участник Аватар для Satoi.aka.proFILE
    Регистрация
    17.05.2010
    Адрес
    Japan, Tokyo
    Сообщений
    4,325



    Пункт III-25. Ответ без текста (смайлом, включая текстовые смайлы) 4p)Xam

    ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПОЛУЧИЛ ЗАМЕЧАНИЕ ЗА ЭТО CООБЩЕНИЕ. ПРИЧИНА.
    Последний раз редактировалось xam; 10.01.2011 в 10:26. Причина: Пункт III-25. Ответ без текста (смайлом, включая текстовые смайлы) 4p)Xam

  5. #5
    Активный участник
    Регистрация
    17.05.2010
    Адрес
    Донецкий филиал Ольгино
    Сообщений
    1,501
    Цитата Сообщение от Mr Ma Посмотреть сообщение

    Есть у кого какие стратегические идеи, по улучшению управления организованной группой бюрократов.
    всех бюрократов уволить
    человечество железной рукой в счастье
    строим коммунизм

  6. #6
    Активный участник Аватар для chuchundr
    Регистрация
    17.05.2010
    Сообщений
    2,059
    самый хороший и действенный способ придумал Петр Первый, невовремя? невыполнил? выполнил плохо? ПОСАДИТЬ ЕГО НА КОЛ! (уверяю вас , это просто невероятный стимул)
    Последний раз редактировалось chuchundr; 09.01.2011 в 21:03.

  7. #7
    Активный участник
    Регистрация
    17.05.2010
    Адрес
    Донецкий филиал Ольгино
    Сообщений
    1,501
    Цитата Сообщение от chuchundr Посмотреть сообщение
    самый хороший и действенный способ придумал Петр Первый, невовремя? невыполнил? выполнил плохо? ПОСАДИТЬ ЕГО НА КОЛ! (уверяю вас , это просто невероятный стимул)
    советские лагеря тоже неплохо работали

  8. #8
    Новобранец
    Регистрация
    31.10.2010
    Сообщений
    43
    Цитата Сообщение от Mr Ma Посмотреть сообщение
    http://abelomorov.livejournal.com/1542.html

    Набрел на статью, о бюрократах. Автор статьи удивляется уровню бюрократии. Лично для я к этому уже давно привык. И прекрасно понимаю, как трудно порой осуществлять свои решения, когда тебе подчиняется куча бюрократов. Не собираюсь оценивать руководителей разных стран, но судя по уровню бюрократии в различных государствах, интересно поразмышлять и понаблюдать какие стратегии выдумывают руководители, чтобы что-то сделать вообще. На эту тему очень понравился сериал "Да, господин министр!" и книжка "Менеджер мафии". Причем что в государстве, что в крупной корпорации - проблемы перед руководством стоят теже. Есть у кого какие стратегические идеи, по улучшению управления организованной группой бюрократов.

    P.S. Тема конечно не по игре, но как мозговая жевачка думаю подойдет
    Прочитал, подумал, вспомнил... а вы попробуйте, что-нибудь согласовать с такими людьми "организациями", если вы сторонняя кампания. Сталкиваюсь по работе очень часто, уже стало не смешно... а просто страшно...

  9. #9
    Активный участник
    Регистрация
    17.05.2010
    Сообщений
    330
    Цитата Сообщение от chuchundr Посмотреть сообщение
    самый хороший и действенный способ придумал Петр Первый, невовремя? невыполнил? выполнил плохо? ПОСАДИТЬ ЕГО НА КОЛ! (уверяю вас , это просто невероятный стимул)
    Эффективность работы, конечно вырастет). Но вот творческие идеи у запуганных людей будут отсутствовать напрочь. А без светлых идей в конкурентной борьбе ни выжить(

  10. #10
    Новобранец Аватар для gykan
    Регистрация
    17.05.2010
    Сообщений
    80
    Жесть! Просто жесть!
    Сколько реально интересно в мире человек занимается ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ работой, реально полезной?! Тихий ужас=)

  11. #11
    Активный участник
    Регистрация
    17.05.2010
    Сообщений
    330
    Цитата Сообщение от YOUr4a Посмотреть сообщение
    Прочитал, подумал, вспомнил... а вы попробуйте, что-нибудь согласовать с такими людьми "организациями", если вы сторонняя кампания. Сталкиваюсь по работе очень часто, уже стало не смешно... а просто страшно...
    В таком случае эффективно работает, метод выхода на самого главного, донесения инфы до него. На моем опыте, только так все начинает решаться.

  12. #12
    Активный участник
    Регистрация
    17.05.2010
    Сообщений
    330
    Цитата Сообщение от gykan Посмотреть сообщение
    Жесть! Просто жесть!
    Сколько реально интересно в мире человек занимается ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ работой, реально полезной?! Тихий ужас=)
    Есть такое правило 80 на 20: 20% всех сотрудников в организации приносят 80% прибыли, 20% клиентов фирмы приносят 80% доходов и т.д. Вьетнамская война показала почему выиграли вьетнамцы: американская армия представляла собой пирамидальную бюрократическую структуру в которой 20% солдат непосредственно воевали, а 80% их обслуживали. А кормить и оплачивать надо было всех. Во вьетнамской армии структура была линейной т.е 5-10% руководили, 90-95% подчинялись, а непосредственно воевали почти 98% всей армии. В итоге силы неравны, даже несмотря на техническое превосходство американцев. В принципе в фильмах об этой войне это и показано, орда вьетнамцев против небольшого батальона америкосов.

  13. #13
    Активный участник Аватар для GxocT
    Регистрация
    17.05.2010
    Сообщений
    744
    Цитата Сообщение от Mr Ma Посмотреть сообщение
    Есть такое правило 80 на 20: 20% всех сотрудников в организации приносят 80% прибыли, 20% клиентов фирмы приносят 80% доходов и т.д. Вьетнамская война показала почему выиграли вьетнамцы: американская армия представляла собой пирамидальную бюрократическую структуру в которой 20% солдат непосредственно воевали, а 80% их обслуживали. А кормить и оплачивать надо было всех. Во вьетнамской армии структура была линейной т.е 5-10% руководили, 90-95% подчинялись, а непосредственно воевали почти 98% всей армии. В итоге силы неравны, даже несмотря на техническое превосходство американцев. В принципе в фильмах об этой войне это и показано, орда вьетнамцев против небольшого батальона америкосов.
    Забыл добавить о роли СССР в этом конфликте
    ლ(╹◡╹ლ)

  14. #14
    Активный участник Аватар для Алексей22
    Регистрация
    14.06.2010
    Сообщений
    1,901
    статейка забавная =) есть подруга работает в банке, рассказывала подобного рода истории


    Цитата Сообщение от Mr Ma Посмотреть сообщение
    Есть такое правило 80 на 20: 20% всех сотрудников в организации приносят 80% прибыли, 20% клиентов фирмы приносят 80% доходов и т.д. Вьетнамская война показала почему выиграли вьетнамцы: американская армия представляла собой пирамидальную бюрократическую структуру в которой 20% солдат непосредственно воевали, а 80% их обслуживали. А кормить и оплачивать надо было всех. Во вьетнамской армии структура была линейной т.е 5-10% руководили, 90-95% подчинялись, а непосредственно воевали почти 98% всей армии. В итоге силы неравны, даже несмотря на техническое превосходство американцев. В принципе в фильмах об этой войне это и показано, орда вьетнамцев против небольшого батальона америкосов.
    просто война это выгодно и не какие 20 на 80 тут не причем

  15. #15
    Активный участник Аватар для Plyushevo
    Регистрация
    17.05.2010
    Сообщений
    360
    Супер. Злободневно. Дико смешно.

  16. #16
    забанен навсегда Аватар для madman
    Регистрация
    17.05.2010
    Сообщений
    967
    Всех чиновников отправляем контрить мародеров. И люди при деле, из дароты радуются. Потом вайним в сапорт что чиновники имба, их режут как собак без мува, и проблема бюрократии решена.

  17. #17
    Активный участник Аватар для Dartego
    Регистрация
    17.05.2010
    Сообщений
    10,420
    Бюрокрасты одним словом.
    ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ Repost this if ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
    ~ ~ ~ ~ you are a beautiful strong black woman ~ ~ ~
    ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ who don’t need no man ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~

  18. #18
    Активный участник Аватар для MopMblw
    Регистрация
    17.05.2010
    Сообщений
    567
    Цитата Сообщение от Mr Ma Посмотреть сообщение
    Есть такое правило 80 на 20: 20% всех сотрудников в организации приносят 80% прибыли, 20% клиентов фирмы приносят 80% доходов и т.д. Вьетнамская война показала почему выиграли вьетнамцы: американская армия представляла собой пирамидальную бюрократическую структуру в которой 20% солдат непосредственно воевали, а 80% их обслуживали. А кормить и оплачивать надо было всех. Во вьетнамской армии структура была линейной т.е 5-10% руководили, 90-95% подчинялись, а непосредственно воевали почти 98% всей армии. В итоге силы неравны, даже несмотря на техническое превосходство американцев. В принципе в фильмах об этой войне это и показано, орда вьетнамцев против небольшого батальона америкосов.
    Тут наверно не очень этот принцип подходит.
    Американцы приехали на пикник, а вьетнамцы защищали свой дом, легко идя на смерть с "калашом" в руках против истребителей с напалмом.

    Цитата Сообщение от Алексей22 Посмотреть сообщение
    статейка забавная =) есть подруга работает в банке, рассказывала подобного рода истории
    Вот про банки вообще особенная тема. Они НИЧЕГО не производят физически, никаких товаров, а живут за счет других. И штат у них раздутый. Подобных структур должно быть ровно столько, сколько нужно. А не столько, сколько их есть сейчас. На каждом углу какой-то мелкий банкишка.
    Последний раз редактировалось MopMblw; 10.01.2011 в 15:58.

  19. #19
    Активный участник Аватар для LuckyGnom
    Регистрация
    17.05.2010
    Сообщений
    891
    Забавно, но соглашусь с постом человека во второй части - это вирусная реклама.

  20. #20
    Активный участник Аватар для megacraft
    Регистрация
    15.08.2010
    Сообщений
    2,173
    Цитата Сообщение от Mr Ma Посмотреть сообщение
    Есть такое правило 80 на 20: 20% всех сотрудников в организации приносят 80% прибыли, 20% клиентов фирмы приносят 80% доходов и т.д. Вьетнамская война показала почему выиграли вьетнамцы: американская армия представляла собой пирамидальную бюрократическую структуру в которой 20% солдат непосредственно воевали, а 80% их обслуживали. А кормить и оплачивать надо было всех. Во вьетнамской армии структура была линейной т.е 5-10% руководили, 90-95% подчинялись, а непосредственно воевали почти 98% всей армии. В итоге силы неравны, даже несмотря на техническое превосходство американцев. В принципе в фильмах об этой войне это и показано, орда вьетнамцев против небольшого батальона америкосов.
    Омг лол.
    У вьетнамцев более половины солдат было занято в снабжении. Большая часть снабжения осуществлялась ручным перетаскиванием на собственном горбу, особенно тяжелым было положение с провизией.
    Американцев подвело то, что они не готовились к таким потерям и то, что коммунисты получали очень сильную поддержку из Китая (и СССР).

    А по сабжу.
    Не согласен с автором.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •